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目前在设计领域，华为海思和紫光展锐都是世界前十的公司，且增速最快。面板领域的京东方，存储领域的长江存储，相变存储器领域的中科院上海微系统所，AI领域的寒武纪，超级计算机领域的申威26010，都生气勃勃。在封测领域，长电科技、通富微电、华天科技进步飞快。

而在近期有赞（08083-HK）的年会上，先是只字不提工资待遇，却高调宣布执行996工作制；然后，相关高管更是爆出‘建议员工为了工作离婚’的奇葩价值观……不禁要问，如此地要求员工付出，有赞为什么这么着急？寒冬裁员，不能拿996逼员工走人作为有赞的掌门人，朱宁（白鸦）出人意料地在年会上宣布，‘要执行996工作制，正常的工作时间是每天9点30分到晚上9点。如果遇到紧急项目，一周工作6天，每天工作时间会更长。’

或许正如阿里此前对外表示的，马云早已从阿里的小事、微观中解脱，也已经很少直接为阿里的业务站台。事实上，当前的马云之于阿里，更多是一种精神象征，而不需要他负责操心具体的业务。因为，早在2013年时，马云就将阿里巴巴CEO的身份交接给了陆兆禧，随后在2015年，张勇又从陆兆禧手中接棒。

3，而且，说得也很清楚，这是中印领导人第二次非正式会晤，不是国事访问。那第一次是什么时候？相信熟悉外交的人都很清楚，那就是去年春天（4月），中印领导人的武汉会晤。这也是洞朗对峙后，中印外交最戏剧性的举动。按照人民日报的透露，当时整个武汉会晤，大约24小时，6场活动，多数时候是仅有翻译在场的一对一，印度媒体称为“心贴心”的谈话。

8知识产权纠纷调解将新设立4家人民调解组织·措施北京市正着力构建“行政执法、司法审判、多元调解、商事仲裁、法律服务、社会监督、行业自律”七位一体知识产权大保护格局，知识产权纠纷调解作为非诉纠纷解决的重要机制。近期，北京市知识产权维权援助中心还将新设立4家知识产权纠纷人民调解组织，进一步加强与市司法局、各级法院的合作和信息共享，完善和优化诉调对接机制，加强对纠纷多元调解工作的经费保障和工作支持，提升调解员在知识产权领域的调解能力。

3月初的一天晚上，一天没吃饭的王某某发现路边一家快餐店已关门打烊，但有扇窗户没关。他翻窗入内，先在厨房找了吃的，又在店里翻找，发现柜子上有一部没有设置密码锁的手机。进入微信后，发现“钱包”里有不少钱，便想转到自己的微信账户，随手输入“123456”的支付密码，居然成功了。当晚，他转出200元，把手机放回原处。